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Dave Ulrich
États-Unis · Sur la carte · Naissance en 1953 · 73 ans
Dave Ulrich, né en 1953, est le cofondateur de RBL, un cabinet américain de conseil en gestion des ressources humaines et en leadership. Il est l'auteur de quatre livres sur les ressources humaines - pour lui facteur clé de compétitivité - ainsi que de neuf sur le leadership.
Texte issu de Wikipédia, CC BY-SA 4.0
Dave Ulrich : environ 25 lectures par jour, en 7 langues.
Un jour typique, sur 30 jours jusqu'au 18 août 2026
Le jour médian de la période comptée : une semaine d'actualité ne peut donc pas le faire bouger. La courbe en dessous montre les 60 derniers jours, un point par jour.
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Un seul de ses livres est actuellement disponible en français : " RH : création de valeur pour l'entreprise ", Dave Ulrich, Wayne Brockbank, Éd. De Boeck (17/11/2010).. Dans son ouvrage le plus célèbre "Human Resource Champions. The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results" (1997), il identifie quatre missions principales pour les ressources humaines au sein d'une entreprise : Être le partenaire de la stratégie de l'entreprise au quotidien Gérer et accompagner le changement (grâce aux politiques de formation, de développement des compétences) Administrer le quotidien (payer, administrer, répondre aux obligations légales...) Être le "coach" des collaborateurs.
Texte issu de Wikipédia, CC BY-SA 4.0